挑戦への一歩は
警備員からでした
ナイト・フロント協会有限会社
静岡県東部地区を対象にした三島市の警備会社です。
伊豆半島全域をカバーし、イベント警備も手がけます。
定期的な指導教育を受けた優秀な警備員が活躍しています。
ABOUT US
ナイト・フロントってどんな会社?
MESSAGE
メッセージ
私たちナイト・フロント協会は、『従業員ファースト・お客様セカンド・利益サード』という、ごく当たり前なことを高い次元で実現したいと考えています。
弊社にご応募してくださる方は、大きく2パターンに分かれます。
1つの仕事をまっとうし定年退職された方と、若くして1つの仕事を全うできなかった方です。
前者は、非常にまじめでトラブルを起こす確率もかなり低いですが、後者はほぼ全員が身近な家族に迷惑をかけてきて今もなお問題を抱えているタイプです。
私自身がそうだったので良く理解しているのですが、後者の方は若い時はみんなヤンチャしたり好きなことやってきて、両親に迷惑ばかりかけきたので、本当は『俺もそろそろ本気出したい』と思っているのです。 そんな方々をサポートして、やる気があればドンドン引き上げていける体制を作っています。
ナイト・フロント協会 有限会社
INTERVIEW
はたらく社員の声
現場で働く先輩社員たちの生の声を聞きました。
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
立場の弱い人を助けることができる人
前向きな人
人の悪口を言わない人
立場の弱い人を助けることができる人
警備員は、安全と秩序を守るだけではなく、人の助けにもなる存在です。
立場の弱い人や困っている人々に対して「思いやり」を持って手を差し伸べることができる人を歓迎します。ほんの小さな優しさや、親切な対応が、関わる人たちの気持ちを明るくすることを忘れずに。
人の悪口を言わない人
ナイト・フロントでは、他者への尊重と信頼を大切にしています。
チーム内での円滑なコミュニケーションは、協力と効果的な業務遂行に欠かせません。
ポジティブな職場環境を保つため、人の悪口を言わないことを心がける方を求めています。
建設的な意見交換と協力を通じて、よりよい職場を作り上げましょう。
前向きな人
警備業務は時に厳しい状況を伴うことがありますが、その中でも前向きな姿勢を保つことが大切です。
困難な状況に対しても冷静で、解決策を見つける意欲を持って取り組んでいただきたいです。
前向きなエネルギーと希望を持ちながら、成長し続けることを目指す方を歓迎いたします。
WORK FLOW
1日の仕事の流れ
入社後の研修では、交通誘導などの警備員としての基本的な力を身につけていただきます。
その後は力量に合わせて現場を担当していただくことになります。
半日の仕事もあるので、適度の作業を希望する方にはそのような業務をお願いします。
経験とリーダーシップがあれば警備隊長にはすぐになれる人もいます。
ナイト・フロントはあなたの成長をしっかりとサポートします！
7:30 集合
会社に集合し、現場に向かいます！
移動手段は、会社の車や、送迎、自家用車やスクーターです。
現場での業務に向けての心構えも大切です。
出発前に必要なものを準備し、チームとの連絡手段を確保して、現場での作業がスムーズに進行できるようにしましょう！
8:00 現場到着 警備スタート
無事に現場に到着しましたら、警備業務の開始です。
チームとの連携を取りながら、周囲の状況を把握し、責任をもって業務に取り組んでいきます。
警備業務では、チーム全体が連携して作業を進めることが不可欠です。指示に従い、自分の役割や担当範囲を把握しましょう。
17:30 警備終了
警備の時間が終わりましたら、会社に完了の連絡をして、明日の現場確認を終えて帰宅になります。
明日に向けての準備や休息をしっかりと取りながら、安全で実りある業務を続けていきましょう。
何か質問や不明点があれば、いつでも会社やチームのメンバーに相談してください。
数字で見るナイトフロント
Q&A
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警備員の経験は必要ですか？経験がある方がスムーズですが、未経験でも全く問題ないです。 弊社に在籍する警備員の多くは、未経験からお仕事を始めています。 未経験でもしっかり現場で活躍できるように、先輩警備員がしっかりと丁寧に教えますので、安心してください。
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異動や転勤はありますか？異動や転勤はございません。
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教育・研修制度について教えてください。基本的には月に1度、2時間の警備員教育を行います。 資格所持者以外は警備員教育を受ける義務がございます。
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仕事に慣れるまでに大変なことはなんですか？1日中立っていることです。 警備員の業務は、施設やエリアの安全と秩序を維持するために、長時間にわたって立ち続ける必要があります。 初めての頃は、長時間の立ち仕事に体が慣れていないため、足や腰への負担を感じることがあるかもしれません。 しかしこの過程は、徐々に体力や持久力を向上させる絶好の機会でもあります。 最初は辛く感じるかもしれませんが、日々の訓練と実務の経験を通じて、体が慣れ、より長時間立ち続けることができるようになります。 初めての頃の苦労は、成長と達成感への道を切り開く一環として受け入れることが大切です。
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一緒に働く人たちについて教えてください。社員インタビューをご覧になっていただくと良く分かると思いますが、様々なタイプの方が在籍しています。 また、弊社では高年齢者や、障害を持った人も多く受け入れる努力をしています。 このような人たちに、気持ちよく仕事をしてもらうための環境作りにも尽力しています。 立場の弱い人、障害を持った人への思いやりを持ち合わせていないと感じている人は、当社には向きません。
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自家用車はなくても大丈夫ですか？大丈夫です。 半分以上の人が自動車がありません。 会社の車を使用したり、送迎で現場に向かいます。 スクーターがあると便利なので、所有しているスタッフもいます。 入社キャンペーンでは、自家用車やスクーター購入の購入補助金をプレゼントしています。
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入社後のキャリアステップについて教えてください。まずは警備員としての業務を確実にこなせるように基本は1日の交通誘導です。 半日の仕事もあるので、適度の作業を希望する方にはそのような業務をお願いします。 経験とリーダーシップがあれば警備隊長にはすぐになれる人もいます。 教えるのが好きな人には指導教育責任者、お客さんと話をするのが好きなら営業にも進んでいただけます。 人により得手不得手があるので、自分の得意な分野で花を咲かせてほしいです。
採用についてのよくある質問
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